如果在一个工作场所老板太差劲，生意上不去是不是不应该该怪员工？

Question

如题所述

Answer 1

老板如果太差劲，他又是如何当上老板的呢。看你的问题，似乎是在说你的老板在怪罪你工作不努力而导致公司效益不好，这让你有点不爽。我想说老板就是老板，在某个特定环境下，老板说的就是对的，不对，也是对的。你没必要反驳他，也没必要为此心情不好。如果他真的不行，企业自会倒闭，你可以换新的公司换新的老板，没必要为你现在的老板而伤脑筋。如果他的企业一直都不倒闭，那说明老板是在刁难你，想找借口赶走你，你也要及早做好跳槽的准备了。总而言之，不要跟老板去争论谁对谁错，这是个愚蠢的表现，你也没必要为此而心情不好。你只是打一份工而已，就这么简单。

Answer 2

大局是老板定的,如选的位置,货源,管理问题等,但其它的都是关与员工的事了,有了好的位置和好的货源,生意做不好,完全是员工的销售问题了,生意是人做起来了,优质服务加上销售技能是完全能把生意做上来了,毕竟员工是一线人员,在销售中,一线人员的合理意见如果能够到位的化,那么老板也就会省好多心,生意不好,如果不是大气候的问题的话,那就是员工的事了!

Answer 3

生意上不去不止人员问题，还有市场的原因，如果说到人员问题，老板有主要责任，员工只有次要责任。

Answer 4

都有问题，但是老板肯定会说是你们没有努力工作，这是很正常的现象。其实问题是双方面的，1、老板的方向把握是否准确，信息传达给员工是否准确。2、员工是否及时提出合理化意见，及时提醒责任是否完全履行。