在职场中同事对自己言语伤害，一般情况下是自己哪里得罪了同事，这时要反思自己的过错，在第一时间主动向同事承认错误并诚恳的道歉，争取同事的原谅。
当然，也不排除是自己在工作上取得的成就被同事妒忌，所以对你进行语言伤害，这个时候要摆正自己的心态，身正不怕影子斜，如果去解释和理会，反而会越描越黑。
我曾经在职场上一年连升三级的时候，周围的同事就在背后说我有关系、有后台才爬的这么快，面对各种流言蜚语，我都充耳不闻，做好自己的本职工作，我坚信用做出来的业绩来封住他们的口，是最好的也是最有效的方式。
1、自己的无心之举触碰到了同事的“逆鳞”
在自己看来再正常不过的一句玩笑话，或者非常正常的一句调侃，在同事看来也许就是无法忍受的恶语相向，这个时候对你进行语言伤害就是出于对自己的一种保护和对你的有力回击。
不同地域有不同的风俗习惯，不同性格的人也有不同的坚持和信仰，大家是为了工作而聚在一起，在入职公司之前大家互不相识，彼此的生活也没有什么交集，在入职同一家公司之后，公司才成了大家生活的连接点，同事之间本身并没有什么仇怨。
这时要主动的向同事道歉，态度要诚恳，标明自己并非故意，现在已经认识到对大家的伤害，今后会注意自己的言行，希望给自己一个改正的机会。
认错态度好，同事都会理解并原谅你的无心之举，毕竟没有哪个人愿意在职场上四面树敌，更何况并不是什么大事，没有理由揪着不放。
2、同事的无理取闹，解释清楚事情前因后果
你每天都给同事一个糖果，有一天同事看到你给别人的是两个糖果，心里就感觉收到了莫大的委屈，而他不知道的是别人每天都给你一个苹果。
生活中我们身边经常会发生类似的情况，无亲无故的同事把你对他的好认为是理所当然的事情，久而久之习惯之后，突然有一天他发现你对别人更好，或者忽然对他不好了，就在背后说你的坏话，说你的各种不是。
这种情况下，可以找个合适的时间与同事好好聊一聊，把事情解释清楚，取得同事的理解。
一个人无缘无故对你好，并不意味着他有对你好的义务。
3、在工作上取得了成绩被同事嫉妒，无视他就是最好的回应
见不得别人好的同事，在看到别人取得好业绩的时候，往往会说一些酸别人的话来愉悦自己，好像别人都应该比自己差才是最好的结果。
这样的人说直白一点就是心理极度扭曲，价值观有很大问题，对你进行语言伤害就是希望你能够动怒，把你拉到与他一样的层次来对话，以此获取成就感去填充在职场上失败的挫败感。
千万不要去跟他争吵，否则只会拉低你的智商，一只狗在路上朝你狂吠，难道你要跟它对着叫么，这样只会让其他人认为你的精神有问题，除此之外你得不到任何好处。
只要无视这样的言语攻击就可以了，嘴长在别人身上，我们管不着也没有必要去理会，只需要管好自己的嘴，不说无用的话，不跟这样的人一般见识就可以了。
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