员工给领导发微信，领导很少回复，原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

职场与每个人的权益都密切相关，因而工作中人在职场中为了自己的利益，会十分留意自身与经营者的关系，在给老总发信息的情况下，也是掂量再三才发送给老总、但是有时候给老总发信息以后，老总一般都不回复，这让人十分得忐忑不安，这么原因是什么呢？

最先，最多的是状况便是职工给老总发的信息一般都是汇报，或是请示报告一些比较小的事儿，如果是这样的情况下，老总因为自己的领导干部是不愿意给职工回复消息的。是因为老总感觉这种事儿都无关紧要，不需要自身亲身去回应。不然，老总便会觉得自己在职工眼前太和蔼可亲，并没有威信和权威，不容易让职工害怕自己，以致于会不听自己的话。

次之，也可能是职工发的信息，让领导干部没法回应，必须一个比较长的考虑到全过程。例如在领导干部不回复消息的情况下，可能是在与别的领导干部或是职工开展召开会议商议。这个时候就要细心的等候，有很有可能等待时间比较长。也有可能是由于领导干部感觉这样的事情应当亲身谈话，而不应当通过手机的方法相互交流。假如针对较为重要的事情，在手机上请示报告过领导干部，可是领导干部没有回复，尽量或是亲身去找一趟领导。

最终，由于领导干部是要管理一个单位的人力资源、物力资源、资金等，日常的业务流程是十分忙碌的。与此同时除开职工以外，也不仅一个人会找领导干部谈事情，因此领导干部可能是每天都处在信息化时代的情况，没有时间回应职工或者是看了职工的报道以后忘掉回应。这种对领导干部而言是特别普遍的事，要不是十分重要的事情，只需要再向领导干部发信息，请示报告一遍就可以了。

Answer 2

这个可能是因为领导真的太忙了，所以很少看微信，有事的话还是当面沟通比较好。

Answer 3

因为老板的事情很忙，很多时候看完信息就忘记回复了，也可能是老板觉得微信回复讲不清楚事情，可能会当面和你交流。

Answer 4

因为一般情况下领导是不会愿意在微信上面回复一些信息的，觉得这样的这样做非常的不正式，所以说员工如果有事的话，最好是给领导直接打电话，也可以当面去向领导汇报。