第1个回答 2022-10-10
人们最大的敌人就是他自己，最难驾驭的人也是自己，人们很难坚持自己的信念，经常被别人左右。同时很难正视自己，认清自己，往往在意别人的看法，不愿找出自己的弱点，弥补自己的缺点。在职场中，唯有成功驾驭自己，把最优秀的一面充分展现出来，你才能越来越受欢迎。
一、人品好、做事专注的人
很多公司在面试过程中最看重应聘者的两个方面，第一个是人品。如果一个人的人品不行，再有能力也不会被公司重用。现在大部分企业是私企，要依靠市场才能生存，靠公司所人同仁共同努力拼搏创造业绩。并不是明星经纪公司，而是看重所谓的学历或颜值。第二个是专注。我觉得任何职场人士只要专注于他自己真正喜欢的事情，如果也正和公司的事情完全吻合，那他非常受公司欢迎，前途无量。
二、通人性、坚持原则的人
作为一个刚刚步入社会的职场人，追求公平公正的原则，其实非常讨厌别人通过关系进公司的人。也不喜欢阿谀奉承，拍领导马屁的人，可是有时太正直又会因此加薪升职受阻。我们怎么样面对这种情况呢？这个世界从来都不是讲人情的社会，大部分人的成功都是靠真才实学拼搏出来的。但现实中人们往往比较喜欢阿谀奉承的人，虽然有时未必真正有效。没有人要求你在职场上要通情达理，但是通人性并不是一件坏事，它不等于阿谀奉承，不等于为五斗米折腰。社会没有你想得那么阴暗，坚持自己的原则，就会找到你自己的人生方向。
三、意志坚定、不迷茫的人
有时候很多人出来找工作都很迷茫，据我观察我周围的一些职场人士，几乎没有一个人不会出现迷茫。迷茫的人不分年龄，年龄大的人基本上已经默认了迷茫这些事，只是他不愿意说出来而已，并不代表他心里不迷茫。所以迷茫既不可解决，也不可回避，贯穿人的一生。我们每天只要把重要的事、不重要的事、紧急的事、不紧急的事分类，做一个合理安排，一定会让你意志更坚强，少一些迷茫。
四、有野心、有才华的人
一个人的野心不能以自己的才华作为衡量标准，也不应该成正比。一个人的野心应该远远超越自己的才华。因为一个有野心的人不会小心翼翼地活着，什么不切实际想什么。因为野心，所有的才华是一连串无法抵挡的好运气，这才成就了你的梦想，而那个梦想反过来，带动你的才华继续往前走，你的才华才能够支撑你的野心。所以，很多公司都在培养有血性的员工，打造狼性团队，宣文扬狼性文化。
五、使命担当，非常真诚的人
当面试人员质疑求职者的个人简历和当面陈述，在两者出现对立的情况下，如何辨别事情背后的真相？老板到底相信谁？老板作为不明真相的人没有办法明辨是非，甚至不知道该相信谁。求职者只有做到两点：第一，避免先入为主。面对别人的面试时，即使别人不相信你也要真诚友好相待。第二，避免从众心理。从众心理会让我们有安全感，当面试人员和求职者当事人陈述两者完全对立的时候，他们会更偏向于简单的答案，你能把答案说得越简单、越真诚就更相信你。
第2个回答 2022-09-21
第一是亲切。爱摆架子的人，人人看见都会敬而远之。能够随时随地放下身份地位，和其它人愉快相处，这样的人才让人由衷喜爱。不论是大官、大老板、大人物、大明星，乐于接近周围的人，随时保持快活的心情，愿意说些家常话，这种和自己家人一样的亲切态度，往往使人乐于接近，而且发自真心地受到吸引。
第二点是开朗。每天开开心心的人，谁见了都会喜欢。脸上带着笑容，与他见面也会觉得自己变愉快，这种乐观的态度心情不自觉的就会感染到身旁的人，大家不由自主的就会想找他接近。
第三点是热心。在团体中热心的人，总会得到别人的尊敬。很多人为了一些小事，怕麻烦，只会一味的推托，总是觉得为什么是我来做，总是怕吃亏，这样的人是不易受欢迎的。热心的人，很多大家正需要帮忙时，他会挺身而出来做；有时会不计较自己损失的利益来造福大众，这样的人，我们往往会对他的所作所为感到感谢，感到敬重他。
第四点是幽默。会说笑逗大家开心的人，去哪儿都占了上风。人人都喜爱开心果，谁爱愁眉苦脸呢？虽然或许他们背后有满腹苦水，但是面对大家时还是把欢笑带出来，谁能不爱他们呢？
第五点是好看。丑陋的人里面，也有讨人喜欢的，不过生得好看，到处都占一点便宜吧！这是不可否认的事实。诗人说：“美是永恒的喜悦。”喜欢美好的事物，本来是人的天性，美丽的人，到处被人簇拥着，也就是这种天性的反映。外表、打扮、穿着能让人觉得赏心税目，也是吸引人的重要条件呢！本回答被网友采纳
第3个回答 2022-07-25
第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。
第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。
第4个回答 2022-09-18
做人虚心，实事求是，助人为乐，吃苦耐劳