应届生入职3个月,没签劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

这种情况是可以要求发工资的，您可以去 劳动监察大队 进行投诉也可以去 申请劳动仲裁 ，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。

法律客观：

《 劳动合同法 》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。