我刚来公司半年，经常加班，还没有加班费，我想让公司涨工资，是找部门经理谈还是直接找公司老总谈好一些

请各位精英指点一下。还有我才来公司半年，有人说我资历不深现在提这事太心急了，请各位分析一二，我该不该提出涨工资的要求？

推荐答案 2011-02-26

只能给你几点建议，关键怎么做还要你自己把握。
第一：你学的专业是否和公司对口，也就是说你对进公司后的工作是否能顺利上手。你的上司对你的工作态度是否满意。
第二：你对你自己的能力要有一个准确的定位。是否和你现有的工资相匹配。
第三：如果有涨工资的要求肯定先和部门经理说。你直接找公司老总就等于直接忽视了你部门经理的存在，可能会降低他（她）对你的印象。你可以试着先和部门经理说，如果没效果再找老总。不管是谁都对别人的忽视都是很讨厌的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/nnIInI0en.html

其他回答

第1个回答 2011-02-26

半年提什么 1年了再说吧

相似回答

劳动强度大还需常加班,如何巧妙的和领导提加薪?答：合适的时机与领导谈论加工资会事半功倍，最佳天时为领导开心、不繁忙的时候；公司效益明显好转或者某个项目完成的时候，这个时候领导的心情都是非常不错的，毕竟公司的效益好了，领导开心的时候也会发现员工的功劳，况且这个时候本身就是有钱。这个时候选择加工资，公司领导基本上会同意的。

工作最辛苦,工资最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?答：在谈加薪的时候，一定要注意，你得找谁谈。如果你做为公司员工，这个时候切记要通过你的直属领导，去和老板谈涨工资的问题。在公司工作，不要想着越级汇报事情，谈工资的事就更不能越级。因为你的老板不一定了解你的工作情况，越级提薪资问题很容易让老板反感，容易留下你在卖弄自己的印象。但是如果是你...

想让老板加薪,怎么和老板谈?答：先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。加薪需要理由理由一:个人重要性如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门,那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直...

...向公司提出加工资,而且很多时候加班没有加班费的答：法律上只规定了，一是按照劳动合同约定执行，二是不低于当地最低工资，只要这两块能保障，那么就不是违法行为，所以加工资问题，还是看你和单位的协商。加班工资，只要加班就应该支付劳动报酬，你可以通过劳动仲裁或者劳动监察部门采取法律来维护自己的合法权益。申张正义团队为你解答 ...

大家正在搜

公司经常加班没有加班费公司加班没有加班费公司加班没有加班费合法吗公司加班不给加班费加违法吗公司加班不给加班费找哪投诉没有加班费可以拒绝加班吗加班没有加班费怎么举报销售加班没有加班费合法吗加班有加班费吗