人力资源部经理岗位职责是什么？

我是刚到一家5星级酒店当人力资源部经理，前经理什么也没有给我留下，我以前也只是做到人事部主管一职，现在要从头做起，请求高人指导！

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第1个回答 2011-02-09

一、人力资源发展规划与策略
二、组织结构设置
三、组织规程制定
四、各部门管理职能划分
五、各级别员工工作职责描述
六、招聘
七、各级别培训策划实施与评测
八、各部门及员工工作考评
九、人事手册制定
十、人力资源各种程序制定
十一、企业文化策划与实施
十二、建立晋身、降格、酬薪、奖惩等激励机制
十三、建立民主管理及沟通机制本回答被网友采纳

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人力资源部门经理的职责答：2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。人力资源部门经理的职责2 ...

人力资源经理岗位的具体职责范围说明答：2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训，提...

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