保险公司增员为什么这么难?

如题所述

应该来说,难的不是增员,难的是新人的发展,一增进来没有人能很好的带动他们,没有人能很好的给他们规划方向,增进来的人看不到希望,也就渐渐流失了,所以就造成增员难了 ,增一个走一个。
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第1个回答  2011-03-04
  年平均公司:1万7千元。其中10%所有的人,平均工资在8--10万,你是那剩余90%的人中的一个,你可以算算能赚多少?
  结果就是为什么。

  如果您有如下未来家庭生活中可能面临的一些经济问题,
  意外伤害导致的家庭收入中断
  意外医疗导致家庭储蓄的枯竭
  重大疾病导致的家庭收入与储蓄及家庭财产的变卖或流失
  孩子上学/就业/成家/创业需要的费用
  都说60岁以后一多半的人都要当药罐子,药费比吃饭贵,如何解决药费及养老金的问题
  如果家庭成员中有一个先走,谁来承担因为他走而损失的家庭收入问题
  每年都在赚钱,可国家每年都在收税,如果把这些税款再拿回来,作为遗产给我的孩子们的问题
  如果国家以后开征遗产税,我的房子,车子,票子在百年之后,能给孩子们留下多少?是全部?还是一半?如果想全部留给孩子们,如何解决的问题?
  现在通过关系可以为别人解决很多走正常关系完不成的事,因此积攒了很多“好处费”,如何以正当的理由变成未来孩子生活的费用的问题。
  如何解决贷款买的车,房有可能被银行收回的问题。
  如何解决别人欠下的巨额欠款无法要回的问题
  ……………………
  这些问题其实都不是太大的问题,解决方法很简单:
  只是看你如何理解的问题。找我,为你解决
  平安人寿保险导购员向您问好本回答被网友采纳
第2个回答  2011-03-03
是呀,很难呀!就是因为保险难做呀?又没有底薪,求爹求娘的到处跑,脸色看了不少,钱包不见长!难呀!
第3个回答  2011-03-05
难 啊。招聘也难。有哪个网站可以发布招聘信息的哦。。
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