第1个回答 2011-03-07
迈尔斯-布瑞格斯类型指标(MBTI)是 一项人格评价测验,它询问人们在不同情景中通常的做法或感觉.四个维度是:①社交倾向:外 向型或内向型 (E/I) ②资料收集: ; 领悟型或直觉型 (S/N) ③决策偏好: ; 情感型或思维型 (F/T) ; ④决策风格:感知型或判断型(R/J).根据对问题的回答情况,可以将个体归于16种人格类型 中的一种. 支持者相信了解这些人格类型十分重要, 因为它们影响到个体的社会交往和处理问题 的方式方法;MBTI还可以帮助管理者选择与某种具体工作类型最匹配的员工.总之,在理解人格 和预测个体行为方面,MBTI可以是一种很有用的工具.尽管它十分流行,但它受到的主要批评在 于缺乏支持其效度的实验证据.
我们现在首先要做的是弄清每个维度的含义,并且能估计出自己在每个维度上的偏好。
外倾-内倾
第2个回答 2011-03-07
迈尔斯-布瑞格斯类型指标(MBTI)是 一项人格评价测验,它询问人们在不同情景中通常的做法或感觉.四个维度是:①社交倾向:外 向型或内向型 (E/I) ②资料收集: ; 领悟型或直觉型 (S/N) ③决策偏好: ; 情感型或思维型 (F/T) ; ④决策风格:感知型或判断型(R/J).根据对问题的回答情况,可以将个体归于16种人格类型 中的一种. 支持者相信了解这些人格类型十分重要, 因为它们影响到个体的社会交往和处理问题 的方式方法;MBTI还可以帮助管理者选择与某种具体工作类型最匹配的员工.总之,在理解人格 和预测个体行为方面,MBTI可以是一种很有用的工具.尽管它十分流行,但它受到的主要批评在 于缺乏支持其效度的实验证据.