劳动法规定，员工给公司造成多大损失属于重大损失？

Question

如题所述

Answer 1

工给企业造成重大损失的标准，一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。

Answer 2

根据劳动法，关于员工造成的损失属于重大损失的规定并未明确规定具体数额，因此不能给出具体答案。

一般来说，重大损失是指对公司造成的损失影响较严重，对公司经营造成重大影响的损失。具体的认定标准和方法由各公司内部制定，因公司不同情况的差异而不同。