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辞职后试岗期两周工资不发可以要回来吗?辅导机构还没有被教委审批通过的这种情况下。
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推荐答案 2020-06-15
理论上可以!你的工资和辅导机构有没有通过审批没有直接关系!你不可能有能力去审查他的资质!只要你付出了劳动,他应该付给你工资!但是,有的辅导机构暗箱操作,一旦有人查,他就溜之大吉,如果他跑了,你的工资也就要不回来了!你也不可能为了这点工资天天找他!只要他还想干下去,他就该付给你钱!你可以去劳动局申诉,他可能怕上面检查,查出他的资质问题,会把你的钱给你!
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辞职后试岗期两周工资不发可以要回来吗?辅导机构还没有被教委审批通过的
...
答:
可以
。先与用人单位沟通,如不支付工作期间工资,到该企业所在地人力资源与社会保障局劳动仲裁科,递交劳动仲裁申请书(百度文库很多,下载下来修改一下,描述清楚事实),劳动仲裁部门通常在一个月内就可以帮你解决。当然,企业通常收到劳动仲裁通知书就会私下与你沟通解决,一旦被仲裁申请,对企业有很多不...
试岗期的工资
答应发放,
辞职后
又说有新规定不给发放。 想问一下 这合法...
答:
肯定不合法的,找下劳动部门!
必须要回
!太欺负人啦!
试岗期不
给
工资
怎么举报公司
答:
试岗期用人单位不发工资的,
可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理
。试岗期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
...一个
试岗期
7天,
没有
做满,公司
不发工资
是合法的
吗?
如果想拿到工资我应...
答:
在一家公司试岗7天,公司
不发工资
是明显的违法行为。如果想要拿到
工资可以通过
如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁...
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