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入职当月满15天算一个月工龄
入职当月满15天算一个月工龄
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推荐答案 2017-06-13
每月15日之前入职,计算为本月,即算作一个月工龄。15日之后入职,计算入下月,不单独如何计算为一个月工龄。(喵喵保)
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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如何
计算工龄
.每月
15
日之前
入职计算
为本月,15日之后入职计算下月
答:
工龄计算
就是现工作时间-参加工作时间+
1
,与日月无关
当月
签的劳动合同,那么
这个月
不管几天都
算一个月
的
工龄
吗
答:
不是的 如果是按照
工龄
要求支付经济补偿金 则是不满6个月都算半年工龄 6个月以上的都
算1
年工龄 具体法条如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
如何根据
入职
时间
计算
员工的
工龄
?
答:
月份计算法:根据员工入职日期的月份和天数来计算工龄
。例如,某员工于2020年5月15日入职,那么他的工龄在2021年5月14日时为11个月,在2021年5月15日时为1年,以此类推。需要注意的是,因为犯罪等原因被判剥夺政治权利者,在剥夺政治权利期间是不计算工龄的。另外,机关、事业单位为了有别于企业,...
17号
入职当月
不
算工龄
答:
17号
入职当月算工龄
的。因为国家劳动法规定工龄从入职当天(包括试用期)开始计算的。所以17号入职当月算工龄的。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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