员工只上了几天班就离职单位要给他买当月社保吗?

Question

如题所述

Answer 1

需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。
1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；
2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；
3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

Answer 2

今年七月一日新的社会保障法开始实行，如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！本回答被提问者采纳

Answer 3

劳动局已明确有规定：试用期也必须要缴纳社保，员工可以要求你的公司给你补缴，如果不缴纳的话，员工可以到劳动局去投诉。但是像你说的才几天时间，公司申请还没有申请完人就走了劳动局也很难帮处理。只要员工工作不满一个月就没有太大问题，劳动局要站在双方考虑的吗。

Answer 4

如果单位没办理该员工社保增员申报的不买。追问

不好意思,我没说清楚.该员工上了一个月零几天,但当时没办理离职手续,后面也一直没来上班了.

Answer 5