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很多企业对招聘人员的年龄要求是30岁以下,对此,你怎么看?
如题所述
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推荐答案 2018-11-06
我觉得30岁左右的女性,更我责任心,心里更加成熟,没有20岁的任性和懵懂,不知道自己要什么,更懂得有了家庭后,寻求稳定的工作,需要在家庭更有话语权和经济来源,来减轻家庭负担,不会随着性子做事,考虑事情周到,照顾大局,是女性绽放职场魅力的最佳时期,孩子也已经可以上学,自己更有精力和担当这份工作,更有企图心做好工作
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其他回答
第1个回答 2016-09-09
应该说30岁的人更能把心放在工作上才对
第2个回答 2016-09-09
主要是想找未婚,或者没小孩的…!不会耽误工作
第3个回答 2016-09-09
在老板看来,年轻精力好,学东西容易,可以经常加班。但年龄大的做事稳重,细致,不喜欢跳槽。
本回答被网友采纳
第4个回答 2016-09-09
他们不想招来个老总。
所以你想进去的话,可以说你要做底层工作。
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为什么大多数
企业
设置35
岁以下
的求职者
年龄
门?
答:
[种草R][种草R]因此,社会需要重新审视
30岁
这个数字,“拆”掉
招聘
中的“
年龄
门槛”:[种草R][种草R]第一,完善制度保障。人资局等有关部门做好保障,引入积极的就业促进政策,通过职业培训、社保补贴等方式,引导用人单位不再年龄歧视。同时,完善《劳动法》内容细则,对强制设置“年龄门槛”的
企业
进...
很多公司
招人都写明
30岁以下
或者35
岁以下,怎么?三十多岁
不是人了吗
答:
年轻的确有优势,这个年龄段只是公司招人的范畴
,有些时候,比方说特殊情况招不到合适的这个年龄段的人,条件也会适当放宽。从身体条件上讲:人只要一到三十岁以后,精力各方面都不会像二十几岁的时候充沛,到了三十五岁以后,骨密度开始疏松,比方说做一些流水线作业的活,就有些力不从心。从个人方...
为什么
很多公司招聘要求都是
要
30岁以下?
答:
长春某村镇银行招聘零售客户经理,要求年龄30周岁(含)以下;上海某信息技术
公司招聘
人事专员
,要求年龄30岁以下
;济南某数字科技公司招聘行政助理,要求年龄30岁以内……在各大线上招聘平台,记者看到,不少
企业
在招聘时都把30岁作为“年龄门槛”。来自江西的李贝今年31岁,她在找工作时就因为“年龄红线”...
很多招聘
岗位都
要求
女性在
30岁以下,
为何用人单位会将门槛设在30岁...
答:
很多招聘
岗位都要求女性在
30岁以下,
为何用人单位会将门槛设在30岁呢?这主要是因为
许多公司
自身十分注重自个的用工成本费,因此才会设定女性30岁以内的招聘工人门坎。针对诸多就业者而言,在30岁之前,假如一个人自身并没有上涨到高管得话,这个人的择业状况会十分艰辛。尤其是充分考虑换工作转型发展的全...
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