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    • 做导购的，由于工资是底薪加奖金的，提前一个月打辞职报告还要扣除奖金，该怎么办

    如题所述

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    推荐答案   2011-08-10
    主要是看合同上怎么约定的
    如果合同上面有明确的工资构成说明，比如说你的工资1000=底薪900+奖金100
    那么扣除你的奖金是可以视为合理的，反之则不合理，可以要求支付全额。
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    第1个回答  2011-08-10
    扣是没道理的，找劳动局，一定能要回来；就是有合同，合同不合法也是无效合同，加油！
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