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什么是企业文化变革,在什么情况下要进行企业文化变革,如何进行变革
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-01-08
文化变革就是当企业文化价值观已经无法与内外部环境相适应,或者公司战略发生了改变,此时需要文化变革更新内部价值观,作为指引。
文化变革的步骤——
1、明确战略。文化是为战略和企业经营服务的,所以必须明确现阶段战略是什么,对文化的要求是什么
2、研讨和征集符合企业的文化价值观
3、形成体系
4、导入文化变革的推进实施阶段和实施方案
5、管理制度的更新
6、检讨与回顾
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其他回答
第1个回答 2015-06-26
老子英雄儿好汉。
偏偏, 最需要继往开来的传承的,不是别的,就是:文化。
学深刻才晓洞天福地;
懂及至方到地大尔依。
国歌
国际歌
国法庄严
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企业文化
应
如何
抓住机遇
进行变革
答:
企业文化的变革:是指企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化
。
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。企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。
一方面,它是社会文化变革在企业内的反映
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的原因、阻力及变革策略
答:
3.文化理念的阻力
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的形成与
变革
答:
企业文化的形成与
变革
在竞争的压力下,很多中国企业开始重新审视自己的战略,并开始有意识地从职能型文化向流程型文化转型,以适应市场变化和竞争的需要。 关于企业文化的定义有很多,1000位管理学家可能会有1000个定义,在Hay(合益)集团大中华区总裁陈玮看来
,企业文化
是一种集体的价值观和行为,它的直观表现是当企业领...
企业文化
创新和
变革
?
答:
第一步:分析环境,创造理想中的企业文化愿景
企业文化是建立在环境条件基础上的,企业文化的创新和变革需要对现有经营环境进行审视
,并在环境分析和评估的基础上,创造出理想中的文化愿景,为企业文化创新变革提供方向指引。分析企业发展环境时,企业不仅要分析巨集观经济环境、行业发展周期、价值链环节盈利...
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为什么进行企业文化变革
什么是企业文化变革
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企业文化变革的核心
企业文化变革的具体实施步骤
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