在企业合并中，HR主要做哪些方面的工作？

Question

如题所述

Answer 1

　　第一，帮助公司更快速地组建一个新的团队，更快速地完成组织架构设计和人员安置工作。比如新领导团队的组建，各层管理人员的选拔与任命。在组织结构设计方面，业务人员主导，HP提供服务和帮助。接下来，HR将新的组织结构，汇报关系、岗位职责等进行了汇整。
　　第二，HR要保证整个合并过程中的沟通顺畅。对于企业的并购，沟通的作用非常重要。两家企业来自不同的环境，彼此之间员工对新公司的流程，文化和制度要进行充分的了解，HR要在两家企业当中做好充分的协调沟通。
　　第三，整台系统。