关于北京产假及晚育假国家到底怎么规定的呢？

Question

关于北京产假及晚育假国家到底怎么规定的呢？是3个月产假和1个月晚育假吗？现在我们公司死活不给我4个月的假。我今年11月预产，27周岁。我提过4个月，人事部就说只给3个月。我想问下，到底国家对于北京这块的相关规定是什么呢？如果公司就不给4个月，我是不是可以告他们呢？去劳动局可以告吗？

Answer 1

90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），产前15天，产后75天。
产假90天是包括双休日和法定节假日，晚育假30天包括双休日，但不包括法定节假日。
违反劳动法可以去劳动监察投诉。
北京市两高律师事务所江律师回答，如果还有不明白可以拨打回答者后面电话咨询。

Answer 2

达到晚育规定，除90天法定产假外，还可享受30天奖励产假，但是要注意的是这只针对北京户口的人哦，如果你是非北京户口，就没有那30天的奖励哦

Answer 3

你好！根据《北京市人口与计划生育条例》之第二十条：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
纵横法律网 张华东律师