人力资源和社会保障局是劳动局吗

Question

如题所述

Answer 1

人力资源和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。
人力资源和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。人力资源和社会保障局是负责就业、社保、劳动关系等方面工作的政府部门，而劳动局则主要负责劳动就业、劳动保护、劳动仲裁等方面的工作。虽然两者在职责上有一定的重叠，但并不完全相同。
人力资源和社会保障局承担的职权：
1. 负责宣传、实施人力资源和社会保障相关法律、法规和政策；
2. 监督检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章；
3. 受理并处理违反劳动保障法律、法规或规章的举报和投诉；
4. 纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为；
5. 负责人力资源市场的建设和管理，促进人力资源合理流动和有效配置；
6. 负责就业、失业的预测预警和信息引导，保持就业形势稳定；
7. 统筹建立和管理覆盖城乡的社会保障体系。
综上所述，人力资源和社会保障局是原劳动局，其职责主要包括落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。该局还贯彻落实相关法律、法规和规章，拟定规划和政策并组织实施和监督检查。
【法律依据】：
《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》
第三条
人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。