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薪资4000公司规定月休八天,请假三天怎么算工资？
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推荐答案 2020-01-03
按请假当月实际天数，减去8天，再以4000除以减去8天后的天数，这就是日工资，以此日工资乘以三天，就是应该扣除的请假工资。
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薪资4000公司规定月休八天,请假三天怎么算工资?
答：
那你的每日工资就是4000除以22，评价三天会扣除对应的工资
。如果单位有其他规定，还可能会影响你的绩效工资。
企业
岗位
工资请假
了
怎么算?
答：
一般
企业
员工
请假
职员
工资
为原本应得的工资-月基本工资÷(21.75天×8小时)。
4500
请假3天工资怎么算
答：
法律分析：月工资4500左右，请了3天病假，按规定，
病假三天期间，用人单位支付的工资不得低于所在地区最低工资的80％
。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当...
我在饭店工作,月
工资4千
每个月有1
天休息
!我
请假3天,
这个月31天应该
怎么
...
答：
正常情况下，在不违反劳动法的情况下，你每个月是有4天休息的，你现在只休息一天，另外三天是给你加班工资的，
你请假三天扣工资
，要看看你的基本工资是多少。简单点的计算就是4000块钱减掉，休息一天的133块钱。等于3867元。
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