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公司不给员工买社保,让员工写不买社保的承诺书合不合法,如员工辞职能有怎样的赔?
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推荐答案 2022-11-30
按规定,违反法律的承诺书是无效的。所以,职工不用辞职,随时可到当地劳动仲裁申诉,要求单位补缴社保,同时以用工单位未依法参加社会保险为理由要求单位解除劳动关系。
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其他回答
第1个回答 2023-08-08
一、公司不缴纳社会保险费违法。
二、让员工承诺不缴社保没有法律支持,承诺也无效力。
三、你写了承诺书(法律不支持的),不影响你主张合法正当权利。
第2个回答 2023-11-14
这种承诺书是非法无效的,如果员工辞职,有权要求公司补缴在职期间的全部社保(五险)。
第3个回答 2022-11-30
不合法,写下的承诺书无法律效应,员工离职,公司补交工作时间内社保
第4个回答 2023-05-01
不合法,可以要求赔偿。
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公司不给员工买社保,让员工写不买社保的承诺书合不合法,如员工辞职能
...
答:
用人单位不给员工缴纳社会保险是违法的,即使有员工单方承诺放弃,也没有法律效力
。公司没有缴纳社保,员工可以要求公司补缴,无法补缴的,可要求公司赔偿经济损失。也可以单方辞职,并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动...
公司让
签自愿放弃
社保合法
吗
答:
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,可以要求单位补缴或作相应经济补偿
。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,可以到劳动监察大队举报。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之...
公司要求我们
员工
参
社保,
我们工资太低,很多员工不不愿参保
,公司
要求我 ...
答:
但现实中,如果社保局发现公司未给这批员工买社保,
一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用
,并且随着《社会保险法》的施行,用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求不买,不是公司不愿给员工买,员工不配合买社保,公司又...
不购买社保承诺书
答:
不购买社保承诺书可能并不具备法律效力
,因为社会保险是强制性的,任何单位和个人都应当参加。我们应该认识到社会保险的重要性,并合法合规地参加社会保险,确保自身及家庭的权益得到保障。在面临特殊情况时,应咨询相关部门或专业律师,了解具体政策和法律规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条...
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