第1个回答 2023-02-06
在职场上我们每个人都从事着自己所在行业的一份工作。在进行本职工作的过程中。有很多事情令自己感到不舒服，甚至无法接受。在这些事情和行为当中。最令自己无法接受的就是不定期不定时的加班。自己的工作业绩得不到认可。以及同事之间缺乏信任和真诚，这三种情况。第一。在自己所从事的行业当中，不定期不定时的加班，令自己无法接受。虽然现在的职场上当中加班现象非常常见。但是在我所从事的这个行业当中。加班现象更加令我无法接受。之所以这样说。是因为我所在的行业当中加班是不定期且不定时的。具体来说。我在工作中的加班是不固定的，不但加班的日期不固定。而且加班的时长也不固定。这种情况令我感到无法接受。第二。自己的工作业绩得不到认可。是自己对所在行业最无法接受的情况之一。在自己所在的行业之中有一个非常令我无法接受的情况。那就是自己做出的工作业绩得不到认可。在现实工作中有很多时候自己付出了很多辛苦做出了工作业绩。自己对此感到非常自豪。但是这一切却得得不到认可。自己的付出，劳而无功。虽然这种现象在各行各业当中都有存在。但是自己依然感觉无法接受。第三。同事之间缺乏信任和真诚。是最令自己感到无法接受的事情。如果说在自己所从事的行业中。有什么事是最令自己感到无法接受的。那就是同时事之间缺乏信任和真诚了。同事之间关系和谐不但有利于工作的开展而且会令自己有一个好心情。但是在自己所从事的行业中同事之间的关系很淡彼此缺乏信任和真诚。这让自己每天的工作都不开心对此感到难以接受。这些问题对自己的工作造成了很大的影响。因此，自己非常希望这个问题能够得到改变，让自己有一个更好的工作环境来发展自己的事业。
第2个回答 2023-02-06
一、 甩锅职场中，甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任意甩锅更是很难过的，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。二、 消极负面身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会不断消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。在职场上，我们每个人都从事着自己所在行业的一份工作。……在进行本职工作的过程中，有很多事情令自己感到不舒服，甚至无法接受。……在这些事情和行为当中，最令自己无法接受的就是不定期不定时的加班、自己的工作业绩得不到认可，以及同事之间缺乏信任和真诚这三种情况。1，在自己所从事的行业之中，不定期不定时的加班令自己无法接受。虽然现在的职场当中加班现象非常常见，但是在我所从事的这个行业之中加班现象更加令我无法接受。……之所以这样说，是因为我所在的行业当中加班是不定期且不定时的。具体来说，我在工作中的加班是不固定的，不但加班的日期不固定，而且加班的时长也不固定，这种情况令我感到无法接受。2，自己的工作业绩得不到认可，是自己对所在行业最无法接受的情况之一。在自己所在的行业之中，有一个非常令我无法接受的情况，那就是自己做出的工作业绩得不到认可。……在现实工作中，有很多时候自己付出了很多辛苦，做出了工作业绩，自己对此感到非常自豪，但是这一切却得不到认可，自己的付出劳而无功。……虽然这种现象在各行各业当中都有存在，但是自己依然感觉无法接受。3，同事之间缺乏信任和真诚，是最令自己感到无法接受的事情。如果说在自己所从事的行业中有什么事是最令自己感到无法接受的，那就是同事之间缺乏信任和真诚了。……同事之间关系和谐，不但有利于工作的开展，而且会令自己有一个好心情。但是在自己所从事的行业中，同事之间的关系很淡，彼此缺乏信任和真诚，这让自己每天的工作都不开心，对此感到难以接受。……这些问题对自己的工作造成了很大的影响，因此自己非常希望这些问题能够得到改变，让自己有一个更好的工作环境来发展自己的事业。
第3个回答 2023-02-06
一、恃才傲物，瞧不起别人有些人总觉得自己名校毕业，家学渊源，对其他同事根本不放在眼里，似乎自己天生比别人高一等，哪怕能力再强，业绩再好，也会让人心理厌烦。这类人眼中似乎只有老板，甚至有时把顶头上司都不放在眼里，对人的态度傲慢，似乎跟同事共事就是降低他了一样，从态度和行为上不自觉表现出那种优越感。虽然尊重不是交换而来的，但是相互尊重本就是素质的体现。俗话说的好，泥人还有三分土性。你瞧不上别人，不屑与之为伍，别人还真不一定认他“这壶酒钱”。稍好点的情况别人敬而远之，差点的情况就是设置各种阻碍，不让他吃点闷亏，都不知道这世间的险恶，有句话说的好，浑身是铁打得多少钉儿？二、伶牙俐齿，典型的杠精两年学说话，一生学闭嘴。有些职场人就是拿着无知当个性，别人不说话还好，只要别人开口，他总能有在其中挑出各种毛病，喜欢抬杠似乎成了习惯。这类人往往不自知，还以为自己口才好，赢了所有人，其实只是别人不屑争论而已。这种“大家来找茬”的游戏，只有他乐子其中。这种人就是速成得“常有理”，无理都要搅三分的那种，跟这类人打交道，实在是有点郁闷，不仅浪费时间与精力，还总是在沟通中无法完全切中要点，甚至还会将影响自己的情绪。面对这种人，大家一贯的态度都是“惹不起，躲得起”，并非别人真的怕他，而是不愿意在抬杠中消耗自己。三、挑拨离间，谣言传播者无论在职场，还是生活中，一件事情传来传去就变了味儿。甚至是当事人听到，都以为是在说别人的事情，在这个传播过程中，有些人会添油加醋将事情扩大，有些人则是为了刷自己的存在感，把自己认为的事情加以解读，传播出去。无论是哪种情况，这种人都不受人待见，尤其是为了达到某种目的，挑拨离间，故意错误解读事情原本的情况。作为当事人对这种情况必然愤怒，而作为旁观者必然也对这种人处处提防。只是在职场这个环境中，很少有人对这种行为加以斥责，都抱着壁上观的态度，虽说无形中助长了这种的行为，但与此同时这类人也无法获得真正的尊重。甚至一些城府深沉的人，会利用这些人的口将一些本来正常的事情，传播的改变原有的情况，这类人更像是工具，需要时拿来，不需要时，根本都想不起来，所以这类人会在不断地刷存在感，逐渐形成了恶性循环。
第4个回答 2023-02-06
一、 甩锅职场中，甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任意甩锅更是很难过的，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。二、 消极负面身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会不断消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
在职场上，我们每个人都从事着自己所在行业的一份工作。……在进行本职工作的过程中，有很多事情令自己感到不舒服，甚至无法接受。……在这些事情和行为当中，最令自己无法接受的就是不定期不定时的加班、自己的工作业绩得不到认可，以及同事之间缺乏信任和真诚这三种情况。1，在自己所从事的行业之中，不定期不定时的加班令自己无法接受。虽然现在的职场当中加班现象非常常见，但是在我所从事的这个行业之中加班现象更加令我无法接受。……之所以这样说，是因为我所在的行业当中加班是不定期且不定时的。具体来说，我在工作中的加班是不固定的，不但加班的日期不固定，而且加班的时长也不固定，这种情况令我感到无法接受。2，自己的工作业绩得不到认可，是自己对所在行业最无法接受的情况之一。在自己所在的行业之中，有一个非常令我无法接受的情况，那就是自己做出的工作业绩得不到认可。……在现实工作中，有很多时候自己付出了很多辛苦，做出了工作业绩，自己对此感到非常自豪，但是这一切却得不到认可，自己的付出劳而无功。……虽然这种现象在各行各业当中都有存在，但是自己依然感觉无法接受。3，同事之间缺乏信任和真诚，是最令自己感到无法接受的事情。如果说在自己所从事的行业中有什么事是最令自己感到无法接受的，那就是同事之间缺乏信任和真诚了。……同事之间关系和谐，不但有利于工作的开展，而且会令自己有一个好心情。但是在自己所从事的行业中，同事之间的关系很淡，彼此缺乏信任和真诚，这让自己每天的工作都不开心，对此感到难以接受。……这些问题对自己的工作造成了很大的影响，因此自己非常希望这些问题能够得到改变，让自己有一个更好的工作环境来发展自己的事业。
第5个回答 2023-02-06
一、 甩锅职场中，甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任意甩锅更是很难过的，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。二、 消极负面身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会不断消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。在职场上，我们每个人都从事着自己所在行业的一份工作。……在进行本职工作的过程中，有很多事情令自己感到不舒服，甚至无法接受。……在这些事情和行为当中，最令自己无法接受的就是不定期不定时的加班、自己的工作业绩得不到认可，以及同事之间缺乏信任和真诚这三种情况。1，在自己所从事的行业之中，不定期不定时的加班令自己无法接受。虽然现在的职场当中加班现象非常常见，但是在我所从事的这个行业之中加班现象更加令我无法接受。……之所以这样说，是因为我所在的行业当中加班是不定期且不定时的。具体来说，我在工作中的加班是不固定的，不但加班的日期不固定，而且加班的时长也不固定，这种情况令我感到无法接受。2，自己的工作业绩得不到认可，是自己对所在行业最无法接受的情况之一。在自己所在的行业之中，有一个非常令我无法接受的情况，那就是自己做出的工作业绩得不到认可。……在现实工作中，有很多时候自己付出了很多辛苦，做出了工作业绩，自己对此感到非常自豪，但是这一切却得不到认可，自己的付出劳而无功。……虽然这种现象在各行各业当中都有存在，但是自己依然感觉无法接受。3，同事之间缺乏信任和真诚，是最令自己感到无法接受的事情。如果说在自己所从事的行业中有什么事是最令自己感到无法接受的，那就是同事之间缺乏信任和真诚了。……同事之间关系和谐，不但有利于工作的开展，而且会令自己有一个好心情。但是在自己所从事的行业中，同事之间的关系很淡，彼此缺乏信任和真诚，这让自己每天的工作都不开心，对此感到难以接受。……这些问题对自己的工作造成了很大的影响，因此自己非常希望这些问题能够得到改变，让自己有一个更好的工作环境来发展自己的事业。