你所在的行业里,最让你接受不了的行为是什么?

如题所述

第1个回答  2023-02-06

在日常的工作中,为人处世,不可能一帆风顺,无论工作有多累,既要考虑如何向领导交待,同时还要考虑如何让同事接受,但这些都没啥,安排好,协调到位,这些将都不是事儿,但一下几点,无论你如何大度,无论你多么善良,很少有人能接受。

【1】被别人否定你的能力。相信这些事儿,在工作中很多人都遇到过,你本来千辛万苦、费尽全力,把工作做完了,别人却不看好你,此时你不但窝火,更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人,特别是你的上司和老板,说明别人己看不上你,在他们眼里,你是一个没能力的人,为此,此时就要学会“此处不留爷,自有留爷处”。

【2】被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值,就等于否定你这个人”,你的价值不是靠别人的否定的,如果你听信了别人的否定,有可能就会毁了你的职业,就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业,在这个领域?没有潜力,没有价值吗?”在职场上一定要切记,衡量自己有没有价值,就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”,你的价值你做主,不要让别人的否定来左右你的人生。

【3】被别人侵害你的利益。天下人皆为利来,在日常的工作中,某些有心人为了达到某种目的,会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝,最起码能气的你脸红气粗,此时最好的做法不是争吵,而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。

第2个回答  2023-02-06

在日常的工作中,为人处世,不可能一帆风顺,无论工作有多累,既要考虑如何向领导交待,同时还要考虑如何让同事接受,但这些都没啥,安排好,协调到位,这些将都不是事儿,但一下几点,无论你如何大度,无论你多么善良,很少有人能接受。

【1】被别人否定你的能力。相信这些事儿,在工作中很多人都遇到过,你本来千辛万苦、费尽全力,把工作做完了,别人却不看好你,此时你不但窝火,更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人,特别是你的上司和老板,说明别人己看不上你,在他们眼里,你是一个没能力的人,为此,此时就要学会“此处不留爷,自有留爷处”。

【2】被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值,就等于否定你这个人”,你的价值不是靠别人的否定的,如果你听信了别人的否定,有可能就会毁了你的职业,就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业,在这个领域?没有潜力,没有价值吗?”在职场上一定要切记,衡量自己有没有价值,就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”,你的价值你做主,不要让别人的否定来左右你的人生。

【3】被别人侵害你的利益。天下人皆为利来,在日常的工作中,某些有心人为了达到某种目的,会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝,最起码能气的你脸红气粗,此时最好的做法不是争吵,而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。

第3个回答  2023-02-06

枪打出头鸟的勾心斗角行为。在职场有那么种人,自己没能力不说,却还看不得别人有本事,对那些有本事的人挑三拣四,搬弄是非,打击排挤,这样的人既有一般员工,也有领导干部,导致正气不足,离散了凝聚力。

又要马儿跑又要马儿不吃草目光短浅行为。职场有那么些人,对自身利益看得太重,只要求下属出绩效,却不重视如何去激励下属,存在用时甜言蜜语,不用卸磨杀驴的问题,阻滞了发展力。

老子天下第一的目中无人行为。把公司看成自己的,这本是爱单位如家的表现,但有的握有决策权的人过于家长制,独断专行,不善集思广益,出现经常状况日益下滑的问题,变异了指挥力。

唯恐天下不乱的说三道四行为。公司正气不足,邪气有余,不少职工工作不认真去做,整天在那磨嘴皮子,说了这人说那人,心事根本不在工作上,工作氛围缺乏正能量,麻木了执行力。

只往自己怀里扒的自私自利行为。小团体利益严重,拉帮结派,缺乏科学的管理手段,谋私利的问题十分严重,损公肥私,削弱了战斗力。

绣花枕头一包糠的面子工程行为。只注重表面,经营不注重夯实基础,任务形式化,考核期数据非常漂亮,考核期过出现雪崩式下塌,经营环境愈来愈差,收窄了社会影响力。

第4个回答  2023-02-06

在日常的工作中,为人处世,不可能一帆风顺,无论工作有多累,既要考虑如何向领导交待,同时还要考虑如何让同事接受,但这些都没啥,安排好,协调到位,这些将都不是事儿,但一下几点,无论你如何大度,无论你多么善良,很少有人能接受。

【1】被别人否定你的能力。相信这些事儿,在工作中很多人都遇到过,你本来千辛万苦、费尽全力,把工作做完了,别人却不看好你,此时你不但窝火,更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人,特别是你的上司和老板,说明别人己看不上你,在他们眼里,你是一个没能力的人,为此,此时就要学会“此处不留爷,自有留爷处”。

【2】被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值,就等于否定你这个人”,你的价值不是靠别人的否定的,如果你听信了别人的否定,有可能就会毁了你的职业,就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业,在这个领域?没有潜力,没有价值吗?”在职场上一定要切记,衡量自己有没有价值,就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”,你的价值你做主,不要让别人的否定来左右你的人生。

【3】被别人侵害你的利益。天下人皆为利来,在日常的工作中,某些有心人为了达到某种目的,会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝,最起码能气的你脸红气粗,此时最好的做法不是争吵,而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。

第5个回答  2023-02-06
我所在的行业里,最让我不能接受的有四点:1.加班。因为我是学习计算机的,敲代码、熬夜已经成了家常便饭了,头发越来一饿稀少,人也越来越苍老2.被别人否定你的能力。相信这些事儿,在工作中很多人都遇到过,你本来千辛万苦、费尽全力,把工作做完了,别人却不看好你,此时你不但窝火,更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人,特别是你的上司和老板,说明别人己看不上你,在他们眼里,你是一个没能力的人,为此,此时就要学会“此处不留人,自有留人处”。3.被别人侵害你的利益。天下人皆为利来,在日常的工作中,某些有心人为了达到某种目的,会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝,最起码能气的你脸红气粗,此时最好的做法不是争吵,而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。4、被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值,就等于否定你这个人”,你的价值不是靠别人的否定的,如果你听信了别人的否定,有可能就会毁了你的职业,就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业,在这个领域?没有潜力,没有价值吗?”在职场上一定要切记,衡量自己有没有价值,就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”,你的价值你做主,不要让别人的否定来左右你的人生。我所在的行业里,最让我不能接受的有四点:1.加班。因为我是学习计算机的,敲代码、熬夜已经成了家常便饭了,头发越来一饿稀少,人也越来越苍老2.被别人否定你的能力。相信这些事儿,在工作中很多人都遇到过,你本来千辛万苦、费尽全力,把工作做完了,别人却不看好你,此时你不但窝火,更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人,特别是你的上司和老板,说明别人己看不上你,在他们眼里,你是一个没能力的人,为此,此时就要学会“此处不留人,自有留人处”。3.被别人侵害你的利益。天下人皆为利来,在日常的工作中,某些有心人为了达到某种目的,会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝,最起码能气的你脸红气粗,此时最好的做法不是争吵,而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。4、被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值,就等于否定你这个人”,你的价值不是靠别人的否定的,如果你听信了别人的否定,有可能就会毁了你的职业,就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业,在这个领域?没有潜力,没有价值吗?”在职场上一定要切记,衡量自己有没有价值,就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”,你的价值你做主,不要让别人的否定来左右你的人生。
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