去年半年发8000年终奖,今年一年发5000要不要辞职？

Question

如题所述

Answer 1

今年年终奖不如去年，是不是你们公司的业绩不好呢？要不要辞职，和年终奖的关系不大，和你平时工资、工作氛围有关。
不要干了，可以年后跳槽，有更好的工作可以考虑跳槽的。

Answer 2

我认为你说你说这个话是没有必要的，因为去年年终奖发8000，证明去年的效益，以公司的你对公司的业绩是非常高，年终奖可能发高一些，今年发少一些，也算是正常，因为今年可能是公司效益，或者说个人效益少一些，但是平时的时候也不会太少，再说一年看不出来是什么样水平？你不应该辞职，要继续干下去，公司还是有大的发展

Answer 3

年终奖是看公司运营状况的，个人感觉不好就辞职。

Answer 4

这个根据公司的效益和他的成长性来，具体情况具体分析吧。如果公司暂时经营业绩差了一点，但是它的成长空间比较大，就没有必要辞职，因为以后很好的给你带来更高的收益，不能因为一时的蝇头小利啊，丧失了人生职业晋升的大好机会。

Answer 5

除非是年底双薪这种写在合同上的，年终奖和公司效益有关，发与不发，发的多少，都是看公司效益，不能因为今年比去年少，你就要辞职，毕竟和公司共成长才是立足的根本。放好心态，只要不是针对你的，就好好干。