企业与员工签订无固定期限的劳动合同后，企业在合同期间辞退员工需要给予员工什么样的经济补偿？

Question

因新的劳动合同法即将实施，其规定在与员工签订两次劳动合同后，第三次应签订无固定期限的劳动合同，但如果期间员工不能很好地完成工作，企业可以辞退他吗？如辞退怎样给予补偿？

Answer 1

1、如果员工违纪（严重违反公司制度），可以辞退，不必给补偿。
2、如果是不能胜任本职工作，经过调岗或培训仍不能胜任的，可以辞退，但要支付经济补偿金，标准按本单位连续工龄，一年一个月工资。