第三次劳动合同转第三方怎办

Question

如题所述

Answer 1

如果属于用人单位恶意规避《劳动合同法》，合同是无效的，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算。

Answer 2

第三方与用工方的关系？可与第三方签订协议，承认之前的工龄。

Answer 3

原合同中的权利与义务一并转移到第三方。