00问答网
所有问题
从公司离职以后,公司不给发原本的工资提成怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-11-30
要看具体的情况,如果公司货款已经回收,一分也不给你们,那是公司违法,你们可以通过法律途径维护自己的利益
如果是货款还么有回收到公司,公司也是没有办法给员工结算提成的。
另外一般公司也有规定,因为业务需要持续不断的客户服务,一旦员工离职,那么该员工负责的客户要由公司指派的另外的业务员来进行服务,所以业务提成还应有部分是后续人员的业务支持费,公司不能全额给出也是可以理解的。
追问
http://zhidao.baidu.com/question/349175783.html
看下这个好吗
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/rZID0nIDB.html
其他回答
第1个回答 2011-11-30
可以先向当地街道(乡镇)的劳动监察中队投诉,或者向劳动监察大队投诉。如果投诉之后未能解决,可以向劳动局的仲裁委员会申请劳动仲裁。
第2个回答 2011-11-30
您好,劳动者应当获得的工资报酬(含提成)单位不得拖欠或者扣罚,否则违法。您可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁。
第3个回答 2011-11-30
你可以找当地的工商局或劳动局仲裁。
相似回答
销售
离职
后
提成不发
合法么
答:
法律分析: 公司无故拖欠工资的,
劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁解决不服的,可以向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
离职
后
公司提成
未
发怎么
签协议
答:
可以与公司沟通并尽快签订补充协议
。如果离职后公司未按约定向您支付应得的提成,可以与公司进行积极的沟通和协商,以解决这个问题。
建议您书面或口头地向公司提出您的要求
,并要求与公司签订补充协议,明确未发放的提成金额和支付时间等关键信息。在协商过程中,可以准备相关的证据,例如工作合同、业绩记录、...
请教大神,凡员工在
提成
、激励等奖金发放日前
离职的,
尚未发放的奖金不予...
答:
如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。用人单位与劳动者发生的劳动争议,适用于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
离职
了
公司不发提成怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益
。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
大家正在搜
离职后公司不发工资怎么办
离职公司不给工资怎么办
正常离职公司不发工资怎么办
直接离职公司可以不发工资吗
辞职后老板不发工资怎么办
公司一直不发工资怎么办
公司拖欠员工工资怎么办
公司克扣员工工资应该怎么办
离职后拖欠工资怎么办
相关问题
从公司离职后,公司不按照原来的规定发提成怎么办?
离职后公司不发工资和提成,怎样合法去解决?
离职后公司少发工资和不给提成怎么办
我是做业务的,目前已经离职,但是公司发工资的时候,不给我提成...
离职后公司不发工资怎么办?
离职后老板不发员工的提成,怎么解决
公司员工正常离职后,剩下的奖金、提成类后面公司不发有法律责任...
离职后,公司拖欠项目提成工资到年底才发