如果说我现在自离而又旷了两天的工，那上个月的工资还有吗？

Question

如题所述

Answer 1

不支持你的这种做法，如果实在急着离开，也要跟公司打个招乎，大不了这个月工资不领，但上个月的工资是一定可以要得到的。如果公司比较开明，这个月这几天的工资也是可以领得到的追问

我有和我们店长说的，而且也有和她商量的，可她给我的唯一答案就是自离.而且我也说了，我只要上个月的工资。其他那些费用和这个月上的十几天班的钱我都可以不要。因为我也知道给公司造成了麻烦，但上个月的工资也拿不到吗？

Answer 2

你首先因该为你矿工2天给用人单位造成的损害负责，然后作出相对道歉，历史在前进社会在发展，你应该是在进步才对，读书的时候老师有给你交过请假条怎么写，如果是120耽误了你请假那2天不会算你矿工了当然前提是与事信息得让该知道你现装的说有人都得知道。，在现在通讯这么发达的，与时俱进就不说了，你说呢

Answer 3

我自己认为：
肯定有，不过要看是什么情况，应为你的无理矿工给对方造成是否有什么后果。追问

那如果说是因为家里有事情呢？一定得回去不可呢？

追答

只要你有充分的理由绝对是准假的。方式：如给领导提问，把问题给他。看他的态度。毕竟人心都是肉长的。

追问

谢谢。我会再去沟通下的。如果实在不行那我可以向劳动局诉讼吗？

追答

那是肯定，不过最好还是商量解决。日后还是朋友，给别人机会，就是给自己多留一条路。

Answer 4

这个没有绝对说是没有的，也不能绝对说企业一定把工资发放出去；

建议从以下进行考虑后再自离或是旷工：

一，下一份工作或是下一步的打算，是否紧急且重要；如果是，那么建议离开；如果不是，建议走正常流程离职；

二，是否想要领取这一份工资，如果是就算有紧急的事，也建议与自己的上层领导或是公司管理层打个招呼再离开；否则想要领取到工资很难。

三，如果没有签合同，直接离职，想要领取完整的工资基本上不可能的，企业总会找理由扣一些的。

不管出于个人原因还是企业内部的原因，都建议走正常流程离职；至于工资不会扣太多。