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发个微信说辞职算不算辞职书?
如题所述
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推荐答案 2022-08-03
算,微信消息辞职也算书面形式辞职
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其他回答
第1个回答 2022-08-03
不算,要提交辞职文件
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发个微信说辞职算不算辞职书?
答:
算
,电子证据可以作为证据。劳动者发微信说离职,表示已经根据劳动合同法第37条,以书面形式通知用人单位。用人单位派人来跟劳动者进行工作交接,合理合法。
发个微信说辞职算不算辞职书?
答:
算
,微信消息辞职也算书面形式辞职
发微信
给老板直接
辞职算
书面辞职
答:
不算
。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同...
发个微信说辞职算不算辞职书?
答:
员工在微信上辞职,是“书面形式“的有效辞职
。《合同法》第十一条规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”,也就是说,电子数据也属于书面形式,所以,员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职,就是使用书面形式提出...
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