服务员不干了老板要求离职离职办完了老板说要下个月发工资

Question

如题所述

Answer 1

按照法律来说，你签完离职以后和这个公司就没有关系了。所以说，就是在你走的时候这个公司应该把拖欠的工资都给你，而不是拖到下个月。

有一次就是我干保安，我要走的时候他说：“干不够两个月要扣五天的工资。”然后我打劳动监察12333的电话举报了他。举报他以后，然后监察人员找她聊过，然后就是把工资发了。

就现在来说工资拖欠他是个很大的问题，所以通过法律就是可以要回来的，干一天有一天的钱。

Answer 2

不行，这种情况下必须要求老板工资立即，如果他实在是要推脱的话，你可以使用劳动法的离职的话，一般都是马上要把工资给员工结了的，没有什么下个月再发工资的道理

Answer 3

服务员辞职了，老板要求辞职。辞职后，老板说他将在下个月支付工资。根据法律，在你签署辞职书后，你将与公司没有任何关系。因此，当你离开时，公司应该给你所有拖欠的工资，而不是推迟到下个月。我曾经是一名保安。当我离开时，他说：“如果我两个月不工作，我将扣除五天的工资。”然后我打电话给劳动监察12333向他报告。在向他汇报后，主管与她交谈，然后支付了她的工资。目前，拖欠的工资对他来说是一个大问题，所以他可以通过法律追回工资，并每天工作。

Answer 4

服务员辞职了，老板要求辞职。辞职后，老板说他将在下个月支付工资。根据法律，在你签署辞职书后，你将与公司没有任何关系。因此，当你离开时，公司应该给你所有拖欠的工资，而不是推迟到下个月。我曾经是一名保安。当我离开时，他说：“如果我两个月不工作，我将扣除五天的工资。”然后我打电话给劳动监察12333向他报告。在向他汇报后，主管与她交谈，然后支付了她的工资。目前，拖欠的工资对他来说是一个大问题，所以他可以通过法律追回工资，并每天工作。

Answer 5

服务员辞职了，老板要求辞职。辞职后，老板说他将在下个月支付工资。根据法律，在你签署辞职书后，你将与公司没有任何关系。因此，当你离开时，公司应该给你所有拖欠的工资，而不是推迟到下个月。我曾经是一名保安。当我离开时，他说：“如果我两个月不工作，我将扣除五天的工资。”然后我打电话给劳动监察12333向他报告。在向他汇报后，主管与她交谈，然后支付了她的工资。目前，拖欠的工资对他来说是一个大问题，所以他可以通过法律追回工资，并每天工作。