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薛恩将职业生涯发展分为几个阶段
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第1个回答 2014-12-03
职业准备期
职业选择器
职业适应期
职业稳定期
职业衰退期
职业退出期
希望我的回答对你有所帮助
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第2个回答 2017-07-08
既然是探索阶段，那么主要的就是迷茫期了在这个阶段还比较容易的就是跳槽哈哈
第3个回答 2015-02-04
分为十个阶段
是大学生职业生涯规划的题~
相似回答
说说你对
职业生涯发展
性,
阶段
性,整合性,终生性,独特性,互动性的理解...
答：
3、职业生涯周期可分为准备期，选择期、适应期、稳定期、衰退期，退转期等六个时期
，也可分为职业岗位的早期、中期和后期的
三个阶段
。4、职业生涯系留点理论是职业生涯发展理论中一个很重要的内容。它反映人们在有了相当丰富的工作阅历以后，真正乐于从事某种职业，并把它作为自己终身的职业归宿的原因。
请问什么是
薛恩职业生涯
系留点理论?
答：
薛恩
的职业生涯系留点理论,是
职业生涯发展
理论中的重要内容.该理论反映人们在有了相当丰富的工作阅历以后,真正乐于从事某种职业,并把它作为自己终身职业归宿的思想原因
按照
薛恩
的观点,获得早期
职业
的正式成员资格
阶段
是在哪个年龄阶段
答：
按照
薛恩
的观点，获得早期
职业
的正式成员资格
阶段
是在十七岁到三十岁年龄阶段。
职业生涯规划
书外部环境分析怎么写
答：
以及所有组织成员的整体
职业生涯发展
，其目的在于通过对所有员工的职业生涯管理，充分发挥组织成员的集体潜力和效能，最终实现组织发展目标。职业生涯维度模型的进一步阐述
薛恩
以圆锥形的三维组织系统模型来表现这三种运动及其相互关系。此模型中立轴表示等级层次，圆周方向表示职能。
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职业生涯发展一共有几个阶段
下列哪一项不属于职业生涯的特性
职业的特点不包括(
进入职业比较关键的时期是哪一个
职业生涯发展五个阶段
大学职业生涯发展的四个阶段
职业生涯包括几个阶段
职业生涯发展阶段
职业生涯六个阶段
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