如何证明用人单位的违反劳动法行为？每天上班6小时，全年365无休息，

Question

如何证明用人单位的违反劳动法行为？每天上班6小时，全年365无休息，节假日无三倍，双倍工资。需要提供什么材料

Answer 1

劳动者应当收集如打卡记录、工作日志、工资条等能证明劳动者每天都工作的证明材料，到劳动监察大队投诉，或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因为法律规定，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天。

根据《劳动法》

　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

Answer 2

这个没有违法劳动法规定的。劳动法规定每周工作时间不得超过44小时，超出之后才需要支付加班费用。每天6小时，一周也才42小时，不违反规定的。不过国家规定的法定节假日可以要求支付加班费。追问

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

追答

那个只需要支付加班费用就行了。

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