我是一家公司的主管，我所属部门有一名员工辞职，在部门意见里我该写什么，还是就写同意两个字就OK啊

Question

我们是国企来的，在我填写的部门意见后面还有分管上司意见、行政意见、总经理助理审批。

Answer 1

如果员工的辞职信中有辞职原因的话就说情况属实，工作交接情况完毕，请上级部门审批。追问

已经确定可以让他离职了，但要怎么填写意见才能简单明了的表达意思和对上级的尊重，你知道中国的领导很在意这个的！

Answer 2

部门工作交接完毕，报上级审批。
不要写同意不同意之类的词，因为只有最后决定权的领导才能签同意或不同意

Answer 3

如果你觉得她他的离职不会对你公司或部门的未来有影响就不能填OK；如果不会有负面影响，就可以同意。追问

已经确定可以让他离职了，但要怎么填写意见才能简单明了的表达意思和对上级的尊重，你知道中国的领导很在意这个的！

追答

注意说说你对他的离职的看法：1、比如他在本部门的具体工作；2、以及他的辞职对本部门的工作的影响；3、有没有可以替代他的人选和储备；4、他的工作的交接情况；5、你不要填可以不可以离职的判断性问题，然后你邀请上级领导批示！就可以了。这样你就尽到了你作为他的下级的全部辅助了解以及提示和尊敬义务。记住谢谢我了。

Answer 4

该员工的平日表现和为人也应该有个总结。