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我在公司工作了8年了,辞职后有没有赔偿?谢谢!
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第1个回答 2011-12-12
有没有合同,没有合同一切都没有用!!!
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在一个
公司上班8年,
因有事
辞职,
按劳动法
有没有
适当的补偿?
答:
在一个公司上班8年,因有事辞职,按《中华人民共和国劳动法》以下几种情况,
有适当的补偿
;1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害;2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金;3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要...
在公司工作了八年,
公司的安保不足人身安全受到影响,提出
辞职
会给与经济...
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,除非主动离职的背后还有更深层次的原因,类似于公司不签合同,不支付加班费,也不买社会保险,如果是因为这些特殊情况才迫不得已离职的话,当然可以跟公司索要赔偿金。法律分析若公司员工主动请求离职,那公司不需要给予员工任何经济补偿,若是员工被公司...
在一个
公司上班8年,
因有事
辞职,
按劳动法
有没有
适当的补偿?
答:
没有补偿
。劳动者因为自身原因辞职,并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同,用人单位结清工资即可,无需支付经济补偿金。劳动者辞职,必须遵守法定程序,因为自身原因辞职,有两种办法:一、提交辞职申请,与用人单位协商一致;二、提前30天书面通知用人单位,无需用人单位批准,30天满,用人单位即应办理解除...
我在
一家
公司工作8年,
现在我由于自己原因向
公司辞职,
请问,公司对于我的...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
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