请事假要扣我一个月的全勤奖 我还在试用期

Question

刚进公司的时候说好一个月转正 这都三个月了 老总只字不提 加班没加班工资 周六还要上半天班 前几天因为有事提前1个半小时下班 竟然扣我全勤奖 我仔细阅读了公司的规章制度没有涉及全勤奖扣除的概念 是否可以当做有力的说服方式？

Answer 1

　　劳动者请事假，用人单位扣劳动者一个月的全勤奖是合法的。
　　全勤奖，顾名思义，就是要整月正常出勤才能获得。而且全勤奖，也是公司自己制定的，以一种奖励或者是补贴的形式发放的，劳动者当然在合同里是找不到的。

　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
　　

Answer 2

全勤奖，顾名思义，就是要整月正常出勤才能获得。而且全勤奖，也是公司自己制定的，以一种奖励或者是补贴的形式发放的，你当然在合同里是找不到的。不管你的老板是不是不人道主义，但是你请事假扣全勤奖，这个在理上是说的通的，而且合法.

Answer 3

这个不是说好的问题，对于这种公司要有证据，一定要签字画押，实在不行就去劳动局，没有合同的公司是违法的。

Answer 4

全勤＝完全，完整的出勤。
这是一种奖励，不是固定的工资，缺勤了，扣掉这部分是理所当然的，不需要任何的制度去描述。
致于没依时转正，你可以去找老板谈，跟全勤奖这块没有任何关系。本回答被网友采纳