工伤后是留在原单位上班还是解除合同,哪个对工人有利

Question

如题所述

Answer 1

员工的工伤鉴定结果下达之后，无论是员工继续上班还是和原单位解除劳动关系，都是可以享受相应等级的工伤待遇的，但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的，所以员工应该在工伤待遇下达之后和单位解除劳动关系领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
法律分析
经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养，工伤职工鉴定为七级伤残，劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继续休养的，可以继续休养，工伤职工继续休养期间，享受停工留薪期原工资福利待遇不变待遇，但其中停工留薪期满两年的，按所在省规定支付工资福利待遇， 鉴定为七级伤残的工伤职工，不能按规定提供医疗机构或者劳动能力鉴定委员会书面确认证明的，不能上班是伪命题，应当恢复工作，不能从事原工作的可以由用人单位安排适当工作， 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理，用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

没有标准答案。个人有个人的想法。
辞职有补助金拿，但是有人会觉得丢了工作。
继续原单位上班，要克服工伤带来的阴影。
也许工作不如以前顺手，工资也会降低。还会面临再次受伤的风险。
七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本回答被网友采纳

Answer 3

这要看具体情况了。比如年龄、伤情、当地的一次性待遇标准，综合考虑。比如如果你伤残严重，而且年龄还轻，出去找不到工作，那就留在单位。如果你接近退休了，当地的一次性待遇政策跟退休工龄没有计算关系的，你可以领取一次性后在挂个单位干到退休。如果你的身体伤残不影响找工作，你又急用钱，想把一次性赔偿拿到手，那你可以选择离职并获取赔偿，然后在找工
作。这要看具体情况了。比如年龄、伤情、当地的一次性待遇标准，综合考虑。比如如果你伤残严重，而且年龄还轻，出去找不到工作，那就留在单位。如果你接近退休了，当地的一次性待遇政策跟退休工龄没有计算关系的，你可以领取一次性后在挂个单位干到退休。如果你的身体伤残不影响找工作，你又急用钱，想把一次性赔偿拿到手，那你可以选择离职并获取赔偿，然后在找工作。

Answer 4

这要看具体情况了。
比如年龄、伤情、当地的一次性待遇标准，综合考虑。
比如如果你伤残严重，而且年龄还轻，出去找不到工作，那就留在单位。
如果你接近退休了，当地的一次性待遇政策跟退休工龄没有计算关系的，
你可以领取一次性后在挂个单位干到退休。
如果你的身体伤残不影响找工作，你又急用钱，想把一次性赔偿拿到手，
那你可以选择离职并获取赔偿，然后在找工作。

Answer 5

根据你自己所处环境，解除合同是得到赔偿，但是你工作没了，如果工作待遇还不错，就不要解除合同，到别处打工也不易，我现在就是这样，解除合同，在外还不如在原单位干了