我的亲人受了工伤 现在还没鉴定伤残,请问我是和用人单位解除合同还是继续在本单位上班

如题所述

不要解除合同,因为:等到治疗完毕后再去伤残鉴定,鉴定完了再解除合同,公司还要赔你钱的!

不要怕,首先目前是工伤认定 了没有,公司如果没给你上报认定(公司期间30天),你可以自己去认定(自己去认定期限1年)!

认定好了,伤残等级鉴定完了,自己再考虑是否继续留在公司工作!

也可以找法律援助中心(12348)追问

工伤鉴定已经下来了,伤残还没做,我有咨询过说赔偿下来的经费是不是单位拿着,不给我们

追答

那经费肯定你自己拿啊,等你伤残做了可以参考以下:

:根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

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第1个回答  2011-12-20
等你鉴定伤残完了之后,再向公司提出辞职呀,如果有评上伤残等级,社保那部分的经济补偿费用都是打到员工帐户上的,因为评残本人是必须到现场的。
第2个回答  2011-12-17
这要看看他的伤残能不能继续工作,如果能工作,可以不解除合同
第3个回答  2011-12-17
先继续上班。趁早进行工伤等级鉴定。追问

不知道能鉴定几级,他对单位有恐惧感

追答

先去鉴定,假如评上级,要求赔偿后可以考虑按自己的意愿工作。但是假如现在辞职,可能对他的工伤赔偿不利。

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