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劳动合同中出现重叠时间正常吗?比如第一期合同期是2013年1月1日至2013年12月31日止,第二
劳动合同中出现重叠时间正常吗?比如第一期合同期是2013年1月1日至2013年12月31日止,第二期是20l3年12月20日至2015年12月19日止。
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推荐答案 2015-11-02
劳动合同中出现重叠时间不正常,但在原合同履行过程中,用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,那么续签合同,从变更那天起计算。不然,公司属于违反劳动合同法,劳动者可以反映到劳动局解决。
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其他回答
第1个回答 2015-11-02
应该是第二次把时间提前了
追问
符合规定吗
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第一次签字合同为
1年
期限的
劳动合同
,第二次还签一年的合法
吗?
答:
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
我第一次
劳动合同
2010年5
月1日至2013年
4
月31日
,第二次
合同2013年
6月1...
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求签订无固定期劳动合同!
劳动合同,今年从
1月1
号到
12月31日劳动合同
才到期。但是他今天12月26...
答:
你们公司的做法是在规避明年
1月1日
的
劳动合同
法的实施,在新法实施之后的确是可以保障你们自己的合法权利的,包括连续签订2次合同必须签订无固定期限合同,解除合同按照工作年限赔偿等等。现在的话就关键在这个口子上,全国好多公司都有这个现象,如何解决,还是没有很明确的解释。公司没有提前解除合同,只是...
劳动合同
开始日期与入职
时间
不符
答:
在
劳动合同中
可以约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的,试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的,不得再约定...
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