按照《劳动合同法》规定，如果用工单位没有与员工签定劳动合同，员工最多可以得到十二个月以内的双倍工资赔偿。
因此是可以去向公司提出要求的；
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第1个回答 2015-12-16
入职第二个月开始到第十二个月结束期间的可以
第2个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
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