急~请问一个人可以签两份劳动合同吗？我已签了工作，可还要几个月上班，所以趁没上班想签一个其他的工做

Question

如题所述

Answer 1

可以签另一份劳动合同，但是必须在第一份工作开始 上班之前结束，否则第一个公司有权解除劳动合同。

根据劳动法用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

当然可以啊,只要你能同时做几份工作的话都可以签追问

哦 那谢谢啊！我怕他们去劳动局给我上保险查出来不让我工作，这下就放心了

追答

呵呵,社保不能重复交纳的,老板也没那么好心几个月的工作也给你缴纳保险,你有一个单位给你缴纳其他单位想给你缴纳也不行,只要你其他单位里的工作跟现在的单位没什么关连的,特别是没有技术上的或者是商业秘密和冲突的话,都可以去做,只要你不影响现在的工作,

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Answer 3

可以的,但是你也只能做几个月,劳动合同只能签一个,但是你签的是几个月以后上班的,在这几个月还是可以去别的地方工作的,追问

不是的不是的 我签的第一个工作劳动合同早就生效了，直是有其他的原因我没去上班，在家白给工资。所以我想趁没上班找个兼职，但是那个兼职也要签劳动合同，我不想告诉第二家公司，我怕他们查出来以后不同意，或者以后有什么麻烦，怕影响到第一个正式的工作！照你这么说就是不能签了？

Answer 4

可以的呀，只要不影响之后的那个工作！！追问

不会影响之后的工作，但是我怕下一个单位不让呀？要签正式的合同，给上保险之类的，他们也同意？

Answer 5

您好，一个人签订两份劳动合同存在很大的法律风险。根据您说的情况，您第一份劳动合同实际还未建立劳动关系，所以建议您书面通知第一家公司不去上班了，然后再和第二家公司签订劳动合同。追问

不是的不是的 我签的第一个工作劳动合同早就生效了，直是有其他的原因我没去上班，在家白给工资。所以我想趁没上班找个兼职，但是那个兼职也要签劳动合同，我不想告诉第二家公司，我怕他们查出来以后不同意，或者以后有什么麻烦，怕影响到第一个正式的工作！照你这么说就是不能签了？

追答

您好，如果是兼职，只要第二份工作不影响到第一份劳动合同的履行，那当然可以。