我换了一家公司，签合同的时候才说，必须要三个月以后才开始交社保，并且之前三个月是不补交的，我的试用期是一个月，想问一下，这个是否合理，能不能详细说明劳动法上这个说法是否合理。
公司前三个月不给新入职员工交社保是不合理且不合法的。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
扩展资料：
遇到用人单位不交社保的，劳动者可以向当地的社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
对不交社保的企业的处罚：
根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。