00问答网
所有问题
请假期间公司扣押我两个月工资合理吗?
请假期间我去别家公司上了几天非正式班,因此公司扣押我两个月工资合理吗
举报该问题
推荐答案 推荐于2021-02-17
很简单,从法律上,你的公司扣押你两个月的工资是不合理的,除非劳动合同中要约定,但是,从道义上讲,你在一个公司在职期间,又去别的公司上班,也是不太合理的,所以,遇到这样的事情要找个尺度和原则,自己和老板谈吧。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/rnZnjIBTD.html
其他回答
第1个回答 2011-09-28
一切取决于你与公司的工作合同约定如何。
第2个回答 2020-06-17
我是家人生病了提交证明的
第3个回答 2011-09-28
不是合理不合理的问题。是你公司违反劳动法。
相似回答
请假
五天压
两个月
的
工资合法吗?
答:
这个明显不合法
,请假是经过用人单位批准的,再说谁一年四季每个事啊!根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障...
请假
扣
工资合法吗?
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动...
我
请假
7天押
两个月
的
工资合理吗?
答:
当然不合理了
,你可以直接去找单位的领导。实在不能解决就用法律程序
我生病了,
请假两个月
,但单位要扣除
我两个月
的
工资
,这个
合法吗?
答:
生病休假,要按国家和公司的规定按比例扣工资,
完全合法
!
大家正在搜
公司可以请假两个月吗
请假两个月公司会批吗
两个月试用期合理吗
1个月发了两个月工资
请假两个月用什么理由
员工连续请假两个月
三个月试用期缩短为两个月
请假两个月
高中请假两个月
相关问题
急…急!!请假公司押我两个月工资可以吗?我该怎么做?
你好,如果请假2个月公司不同意可以扣我工资吗?
我请假7天押两个月的工资合理吗?
公司扣押一个月的工资合理吗
在试用期内,我要请假公司不批,然后提出辞职,公司有权扣除工资...
急辞职扣两个月工资的30%合理吗
请假一天,老板扣我两天工资,这合理吗
旷工十天公司扣我两个月工资并解除劳动合同者合法吗?