没有提前30天辞职，公司不发工资怎么办

Question

工司强制加班12小时没有休假，没有工时费，公司说做多得多，做得少的工资还不够生活所以必须加班。因为身体确实吃不消了已经影响到生活就当天提出辞职。如果能坚持肯定会走正规程序的。现在就是觉得很亏因为上班已经付出了生活费车费，一天累死累活上十几个小时的班顿顿自己出钱吃馆子，难道我该白付出吗

Answer 1

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位我支付其被拖欠的工资。

如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。追问

向劳动局反映了，但是公司把工资降到了最低工资标准了而且都还要扣，所剩工资低于最低工资。然后劳动局说工资少了不好处理公司也不理劳动局的话。我不想放弃确实一天上十几个小时太累了，不甘心。