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员工没提前辞职没发工资
员工没
有
提前辞职
,
不发工资
是否合法?
答:
法律分析:不合法
,劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
没有
辞职
直接走人
不发工资
违法吗
答:
实践中,员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律后果:
1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失
。2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的工资中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%...
没有
提前
一个月
辞职
,公司
不发工资
怎么办?
答:
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴...
有劳动合同没有
提前
说
辞职
就辞职单位可以
不发工资
答:
有劳动合同没有提前说辞职就辞职单位不可以不发工资
。劳动者要提前解除劳动合同的,需要提前通知用人单位,如果劳动者确实有特殊原因需要立即离职的,劳动者可以与用人单位协商,得到同意后办理离职的手续。 不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如...
没有
提前
一个月
辞职
,公司
不发工资
怎么办
答:
公司不发工资的劳动者有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国工资暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
员工没
有
提前
一个月
辞职
,公司
不发工资
怎么办
答:
没有
提前
一个月
辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失,但是公司不得以此为由
不发工资
。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
签订了劳动合同,但是没有
提前
一个月
提出离职
,公司
不发
我
工资
怎么办?
答:
劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。
员工
违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职提前
一个月是劳动合同法规定的,这个是...
没有
提前
一个月
辞职
,公司
不发工资
怎么办
答:
一、没有
提前
一个月
辞职
,公司
不发工资
怎么办1、没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动...
没有
提前
一个月
离职工资不
给了怎么办
答:
一、没有
提前
一个月
离职工资
不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月
辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由
不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
员工没提前离职
能扣
工资
吗?
答:
辞职提前
一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资,这个是不合法的。公司如果要扣工资,前提得是你没有按照法律规定
离职
,同时要求公司举证损失,否则,职员可以拒绝,要求公司
发放工资
,公司拒
不发放
的,职员可以申请劳动仲裁。法律依据:1、...
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