过年30初一初二初三值班算不算加班

Question

如题所述

Answer 1

1. 在法定节假日期间，如果用人单位安排员工值班，应支付不低于员工工资300%的加班费。调休或补休不能替代加班费。
2. 在休息日期间，如果用人单位安排员工工作且无法提供调休或补休，应支付不低于员工工资200%的加班费。若单位未明确调休或补休，员工有权要求两倍工资。
3. 工作期间若延长劳动时间，应支付不低于员工工资150%的加班费。用人单位未支付加班费属违法行为。
4. 根据我国劳动与社会保障部2000年3月17日的通知，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。对于实行综合计算工作时间的，若月平均工作天数超过20.92天或月平均工作时间超过167.4小时，应视为加班，并按照《劳动法》规定支付加班费，不低于150%的工资。