员工要求公司停掉社保如何办理手续

Question

如题所述

Answer 1

1、员工是以辞职的形式要求停掉社保的话按照正常的办理手续，合同期限内要求员工提交个人辞职报告，填写劳动合同解除证明，到当地人力资源和社会保障局办理解除备案和停保手续。
2、员工在职要求停掉社保，这个情况下一般不配合办理，除非员工在老家有农保之类的其他保险，需要当地开出已经缴纳保险的证明存档，然后按照上述材料办理手续。

Answer 2

办理退保很简单，企业可以在“社保增添表格”中填入停保员工的身份证号码，盖好公章即可停掉。
停保的手续是很简单的，公司有告知员工的义务，如果公司不告知员工擅自停保，在职员工的社保也停掉，员工本人是无法只晓得，只能去社保局去查询。
公司给在职员工停保是违规的，你可以携带你在职的证据（考勤表、劳动合同等）去劳动局要求公司在年底补缴。

Answer 3

社保是国家强制企业给在职员工交的哦！除非企业给你到社保局办理个假离职，先到劳动局进行离职人员备案，在去社保局提交职工保险减少人员花名册，这样就可以停了。
不过，正规的大企业估计不会这么做，他们都执行政策的，不然被查出来，他们就不利了。
小企业就无所谓了，很多不给员工交保险的。本回答被网友采纳

Answer 4

怎么是员工要求公司停掉呢？员工离职了公司才能给员工办理停止缴纳社会保险。要先退工才能退社保。不存在员工要求公司停止缴纳社保的问题啊。

Answer 5

一般是不允许停的，有的地方社保局同意停，先由员工写申请签名按指纹，然后到社保局备案就可以了，具体你问当地社保局