你是怎样平衡工作和生活的关系？

Question

如题所述

Answer 1

1、掌握工作与生活的节奏，掌握工作与生活的节奏意味着承认生活有起有落，有高潮有低谷，而不是试图让所有事情都做到统一和平衡。有时候你需要快跑，有时候你需要放慢速度甚至保持不动。不要试图在需要快跑的时候放慢速度或在需要放慢速度的时候加速。

2、工作与生活的统一在一定程度上和你在工作时的状态有关，而不是你在工作上花了多少时间。工作时忠实于自己的信念会让你感到安心;如果违背自己的核心价值观，无论你取得多少成就，工作都无法让你获得意义感和满足感，生活也会失去平衡。

该如何平衡工作和生活 怎样处理好工作和生活

3、提升工作与生活的品质，职场或创业生活的品质很重要。你投入工作的时间并不是衡量工作难度的唯一标准。创新、冲突、难处理的人际关系、缺乏欣赏、缺乏联系或沟通、不确定性、压力和不断遭到打击，这些都可能导致职场或创业生活的品质降低，并迫使你付出远多于在积极、高效的环境下工作所投入的时间。

4、如果是有所成就的人，则是经历了三个阶段：谋生阶段、平衡阶段、一体阶段，如下接续：

5、谋生阶段，工作和生活混在一起，除了睡觉，连吃饭也跟工作一起或在思考工作，连轴转。

6、平衡阶段，出门即工作，回家即生活，潜意识自然切割，自由转换频道，达到微妙且美妙的平衡。

7、一体阶段，工作和生活浑然一体，却不忙乱，怡然自得，工作即兴趣，兴趣即生活，生活即工作，这是享受工作和生活，颇有点采菊东篱下的感觉。

Answer 2

敢不敢踩点下班，我认为主要取决于领导的态度。

如果踩点下班领导会给脸色，大部分员工都会迫于压力而加班。

像我们公司，不是吹，真的是到点就下班，用不了半小时全公司都走光了。我还曾听到有人打趣同事说，哎，你怎么还不收拾东西，下班不积极思想有问题啊。

我一点都不觉得有问题，不是员工没有上进心，更不是难管理，恰恰相反，我认为这是很好的现象。我的员工都能按时下班，说明大家工作效率高，在上班时间能够全部完成自己的任务。既然是这样，那何必加班呢？

所以在我们公司，真的有很神奇的想象，到点了有员工因为特殊情况项目临时赶工或自愿提出加班，部门领导会了解情况，尽量协调其他人分担，还会劝他快点下班，明天再做。实在没办法了就让员工加完班申请调休或补发加班工资。

就我个人而言，生活和工作我分得很清楚。该工作时别含糊，该休息时就好好享受生活。要是大家整天保持疲惫的状态，生活的乐趣都没了，哪有精力投入工作？能勉强交差了事就不错了。

所以我们公司年轻人还蛮多的，有些公司说00后整顿职场，在我们这不存在的。要我说，该管理的制度性的东西不能放松，但该人性化体恤下属的，老板们也别吝啬。尤其是公司招聘难，人才留不住，就更要好好了解下员工需求。只有真的从心底尊重和关心每个员工，上下一心，公司才能保持良性运转