职场中，哪些是小人？

Question

如题所述

Answer 1

常见的五种小人
1.无中生有
通常有一些小人就在领导面前捏造你和员工抱怨工作辛苦。领导也会猜测新人可能有抱怨，正契合了领导的思想，于是心里暗骂新人没有耐心，枉费了他的栽培和美意。

2.抛砖引玉
一些小人可能会先“坦诚”的和你说他自己的工作内容或秘密，显得很真诚来骗取你的信任。你觉得他说了心里话值得信任，这些小人说的要么是你早就会的工作，要么是一个假秘密。

3.反咬一口
自己八卦甚至大骂公司领导，引诱你参与插嘴，然后打你小报告，因为她看准了你是个不会打小报告的人，而她会。

4.厚颜无耻
当你还有利用价值，小人会毫不犹豫的占你的便宜，丝毫不会因曾经欺负你，你却以德报怨而感动。一会一边利用你一边心里笑你太傻。

5.农夫和蛇
这个故事大家都听说过，某些小人一时失宠而去讨好于你，不要以为她改过自新而放松警惕。要做好长期斗争的准备。

Answer 2

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

Answer 3

一、常见的五种小人

1.无中生有

2.抛砖引玉

3.反咬一口

4.厚颜无耻

当你还有利用价值，小人会毫不犹豫的占你的便宜，丝毫不会因曾经欺负你，你却以德报怨而感动。

5.农夫和蛇

小人一时失宠而去讨好于你，不要以为她改过自新而放松警惕。

二.应对办法

1.努力提升自己的能力，面对小人，讨好接近没有任何作用，反而我们要保持不卑不亢的态度。证明自己不可欺；

2.拥有远超小人的能力，他们反而会向你靠近，企图获得你的认可，此时可以借力打力。让他们从心理上认可你；

3.敬而远之，少接触，不得罪。说话不说深，顺着他的意思不拓展，尽量认可他；

4.你不清楚，小人什么时候可以得志，万一那天上位，一定会公报私仇，何必招惹他。

面对小人的时候，不能采取被动措施，否则会骑到你头上，这是一种消极的表现。既然每个公司都有小人，避无可避，我们必须要变得灵活，学会与小人打交道。