00问答网
所有问题
试用期辞职三天还要上班吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-12-22
试用期辞职三天是不需要上班的,本身试用期就很短,你辞职三天,那就用不着上了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/rrjDZZ0In0eTBZe0nj.html
其他回答
第1个回答 2020-12-23
试用期辞职以后你就不用上班了呀,他不是合同工,没有具体时间约束
第2个回答 2021-03-11
试用期辞职提前几天告知
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
试用期辞职
提前
三天
告知后
还要上班吗
答:
法律分析:需要
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,在这三天中仍然发有工资,如果不上班属于旷工,因此还需要上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
试用期辞职三天还要上班吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以试用期辞职提前3天告知的,
那三天依旧是要上班的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
试用期提出离职还要上班吗
答:
法律分析:根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期提出离职的,需要提前三日通知用人单位,
在这三天内仍然是要继续工作的
。试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的...
试用期辞工
,交了辞工书后第
三天还要上班吗
?
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内已经提前三日通知用人单位解除劳动合同的,可以不用
上班
。纵横法律网 贵铸律师
大家正在搜
试用期离职必须要提前三天吗
试用期上班5天辞职
试用期辞职这3天还能请假吗
试用期三个月内可以辞职吗
试用期做了几天想辞职
试用期没过可以辞职吗
还在试用期如何辞职
试用期内辞职,当天走人
员工试用期未提前三天离职
相关问题
试用期辞职提前3天告知后,那三天还要上班吗?这3天还有工资吗...
试用期辞职交了离职报告3天内还要上班吗?
试用期离职提前3天 是需要工作日吗
试用期辞职,一般真的会再让你工作三天吗?
试用期提前三天辞职,三天必须上班吗
试用期提前三天离职,三天一定要是工作日吗
试用期辞职提前三天说了,已经到了第三天还需要工作吗?
试用期内提前三天辞职这三天是不是不用上班了