我门单位实行综合工时制，按照一年常规工作日是250天计算，我门单位一年大学工作240天，职工会多休息10天，这个10天需要职工还班。请问
1，利用周六周日进单位上班，来还班，到年底看是多班，还是欠班，多班的按照200%结算加班工资，欠班的让职工按照100%退还给单位工资。是否合法？
2，如果有职工离职，如果他欠班的情况下，比如欠10天，是否在办理离职手续后，从他工资中按照100%的比例扣除他10天的工资，视作欠班的钱，补偿给公司。是否合法？
3，日常工作中，先满足还班，再到年底根据多班还是欠班，来结算200%的加班工资，是否合法？